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人力资源管理师二级证书有用吗?

文章来源:本站原创 发布时间:2019-02-24 10:33 浏览:
很多人在人力资源管理师二级报名的时候后,还在纠结要不要报名,不断询问这个证书含金量大吗?这里阿达和大家谈谈心,这个证书究竟有没有意义,意义大不大。

俗话说技多不压身,大家毕业后开始工作的时候,不是所有人都能按照自己的想法去工作,因此建议有条件就考,考出来有益无害。目前国家取消了几百个职业资格证书,在人力资源领域保留下来的就只有企业人力资源管理师的证书了,所以含金量会越来越高。


在江苏、山东考人力资源管理师证书是有补贴的,也有很多企业或在招聘相关岗位时要求有这个证书或是给员工报销考证的费用。二级是中级,考的人数最多,企业认可度也是最高的。考证的过程也许比较痛苦,这也是强迫自己多学习的途径之一。

企业人力资源管理师主要有两个作用:一方面是人力资源管理从业的敲门砖,是国内认可度较高的职业资格证书之一;另一方面在很多党政机关、企事业单位,该证书等同于中级职称,对薪资调整、福利级别等都有加分作用。此外很多城市都把人力资源管理师证书(二级以上)持有人才列为高端人才引进,享有一系列优惠政策。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

看到这里,大家还觉得人力资源管理师二级证书没用吗?大家拭目以待将来的发展。
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