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人力资源管理自考本科一览表,仅供参考!

文章来源:本站原创 发布时间:2019-10-19 18:01 浏览:

人力资源管理自考本科一览表,仅供参考!

  人力资源管理,是现代企业的重要组成部分。公司的本质,就是人才的聚合。而人力资源管理,就是要让人才发生化学反应,产生价值。人力资源管理自考本科,近几年受到越来越多的学员关注。小编分享一下“人力资源管理自考本科一览表”,供学员参考。

人力资源管理自考本科专业考试课程

课程序号

课程代码

课程名称

实践环节对应理论课

学分

课程类型

备注

1

3708

中国近现代史纲要

 

2

必考课

 

2

3709

马克思主义基本原理概论

 

4

 

3

54

管理学原理

 

6

 

4

152

组织行为学

 

4

 

5

3325

劳动关系学

 

8

 

6

5963

绩效管理

 

4

 

7

6090

人员素质测评理论与方法

 

6

 

8

6091

薪酬管理

 

6

 

9

6093

人力资源开发与管理

 

6

 

10

10052

职业生涯规划与管理

 

6

 

11

15

英语(二)

 

14

选考课

选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。

12

51

管理系统中计算机应用

 

3

13

182

公共关系学

 

4

14

320

领导科学

 

4

15

2047

社会心理学(二)

 

6

16

3453

创业学

 

6

S1

52

管理系统中计算机应用(实践)

00051-管理系统中计算机应用

1

17

10222

人力资源管理毕业论文

 

0

必考课

 

  人力资源管理专业是凭能力和综合素质就业的专业,所以不能说这个专业怎么样,应该问问自己综合素质怎么样,是否适合学习这个专业,所以答案在考生自己手里。你的学习能力、组织管理能力、教学能力、计算能力、计算机操作能力、沟通交流等能力要比较强,要口才比较好,擅长通过各种测试和观察发现人才,是领导的得力助手,能很好的为领导分忧解难。

  人力资源管理专业具有管理、经济、法律,以及人力资源管理的基本能力,能在政府,企事业单位从事人力资源管理,以及教学、科研、管理工作。是一种应用型人才,实践性比较强,仅仅是学习一点点理论是远远不够的。

  该专业要培养能力型人才,人力资源管理专业的核心不仅仅是知识的叠加,更重要的是技能和工具的掌握运用能力。

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